Pengaruh Work Life Balance dan Reward Terhadap Kualitas Kerja Dosen Perguruan Tinggi Keagamaan Buddha Provinsi Banten

Desti Harti P, Franky Okto Bernando, Pringgondani Pringgondani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work life balance dan reward terhadap kualitas kerja pada dosen PTKB Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan survei. Responden pada penelitian ini adalah 58 dosen PTKB Provinsi Banten yang sesuai kriteria penelitian. hasil analisis data menggunakan regresi linear berganda menunjukkan nilai = 7,702 dengan nilai probabilitas signifikansi = 0,0001. Adapun persamaan regresi linear berganda yang diperoleh yaitu Y = 24,455+, Dukungan yang diberikan oleh variabel work life balance dan reward terhadap kualitas kerja sebesar 21,9%. Secara parsial work life balane tidak berpengaruh terhadap kualitas kerja. Sedangkan reward berpengaruh terhadap kualitas kerja pada dosen PTKB Privinsi Banten.

Keywords


work life balance; reward; kualitas kerja; PTKB provinsi Banten

Full Text:

PDF 39-48

References


Abd. Rohman, M. A. (2017). Dasar-Dasar Manajemen.

Ansory, A. F., & Indrasari, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Irma, Y. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Alfitri (ed.); 1st ed.). PT RajaGrafindo Persada.

Marlina, Dwi Ekasari Harmadji, dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. T. Rambe (ed.); 1st ed., p. 4). PT Global Eksekutif Teknologi.

Muharto, M. A. dan A. (2022). Pengaruh Worklife Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Livia Mandiri Sejati Pauruan). 1, 37–46.

Nadeak, B. (2020). Deskripsi kinerja dosen perguruan tinggi swasta di indonesia. 108.

Putri, S. A. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi work-life balance pada wanita buruh tani. 3(1), 28–38.

Syamsuriansyah, D. (2021). Kinerja Karyawan (1st ed.). widina Bhakti Persada.

Widiana, M. E. (2020). Pengantar Manajemen (Y. Sutarso (ed.); 1st ed.). CV Pena Persada.

Zainiyah Alfirdaus, S.M., M. S. M. (2022). Worklife balance terhadap dampaknya. https://binus.ac.id/malang/ebc/work-life-balance-beserta-dampaknya/


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


INDEXING BY:


SAMMA AJIVA: Journal Business and Management Buddhist is licented under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.